Acoolda est une entreprise qui existe depuis une dizaine d'années. Nous nous spécialisons dans la production de sacs de livraison personnalisés de haute qualité, en mettant l'accent sur les sacs de livraison de nourriture, les sacs isothermes, les sacs de livraison de pizza et les sacs de pique-nique. sac de livraison de nourriture à la plate-forme à emporter et à l'épicerie en ligne. Mais aujourd'hui, je vais vous montrer quelque chose de différent : le mur de la culture Acoolda.<br /><br /><p> Dans cette vidéo, je vais vous expliquer un concept qui, à mon avis, est la chose la plus importante à propos d'Acoolda . C'est quelque chose que nous avons intégré à notre entreprise au cours des dix dernières années, mais c'est tellement invisible que vous ne le verrez peut-être jamais - jusqu'à maintenant. </p><p><br /></p><blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok. #oemsupplier</a><a target="_blank" title="♬ son original - Acoolda Bags" href="https://www.tiktok.com/music/original-sound-7117157647681424171">♬ son original - Acoolda Sacs</a></section></blockquote><script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script><p><br /></ p><br /> Je parle de culture. Plus précisément, la culture de notre entreprise.<br /><br /> Nous avons une culture incroyable chez Acoolda. Nous avons une culture qui soutient la créativité et l'innovation, c'est pourquoi nous sommes en mesure de vous proposer des choses comme le mur de la culture Acoolda. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement ?<br /><br /> La culture est l'un de ces mots qui circulent tellement de nos jours qu'il peut être difficile de savoir ce qu'il signifie vraiment. Vous entendrez peut-être des gens utiliser des expressions comme « culture du lieu de travail » ou « culture d'entreprise », mais que signifient-elles vraiment ?<br /><br /> Cela signifie que nos employés sont passionnés par ce qu'ils font et veulent partager leurs connaissances avec tout le monde dans l'entreprise. Cela signifie que nous nous efforçons constamment d'être meilleurs, plus innovants et plus créatifs dans tout ce que nous faisons. Cela signifie que nos employés savent qu'ils peuvent grandir au sein de notre entreprise, car nous voulons qu'ils réussissent, non seulement financièrement, mais aussi personnellement.<br /><br /> La culture de notre entreprise est quelque chose qui a été construit au fil du temps à travers de nombreux événements et activités. La première fois que je l'ai remarqué, c'est lorsqu'un de mes employés a remporté le prix du meilleur vendeur de sa région. Nous avons tous fêté ensemble quand il est revenu après avoir remporté ce prix, même si aucun de nous n'a rien à voir directement avec cela (sauf peut-être lui acheter quelques bureaux). Ce n'était pas seulement un moment "oh cool" cependant; c'était quelque chose de beaucoup plus profond que cela.<br /><br /><p> Cela m'a montré à quel point ces gens sont fiers de leur travail et à quel point ils veulent que les autres autour d'eux réussissent aussi ! C'est ce qui les rend si formidables </p><p><br /></p> Cela m'a montré à quel point ces personnes sont fières de leur travail et à quel point elles veulent que les autres autour d'elles réussissent aussi ! C'est ce qui les rend si formidables </p><p><br /></p> Cela m'a montré à quel point ces personnes sont fières de leur travail et à quel point elles veulent que les autres autour d'elles réussissent aussi ! C'est ce qui les rend si formidables </p><p><br /></p>